Ai esta as questões cedidas gentilmente pela Jaqueline, e como foi proposto, cada um iremos expressar nossas opiniões.
Nos comentários eu postei a minha atualização. fiquem a vontade para usar a ferramenta e no final do dia eu redigito e levo impresso.
Para maior compreensão se todas estiverem de acordo com a resposta final, basta responder o numero da questão e a palavra "OK'.
Abraços!
1. Qual a teoria de Mitchel
sobre organização, trabalho, empresa e pessoa?
R.: Mitchel defende a ideologia
militarizada nas organizações no sentido de regime, no qual as hierarquias são
mais definidas e limitadas a determinadas funções.
Além disso, este modelo
organizacional serve apenas como referencial para utilização dos dias atuais.
2. Porque
o “lado humano” assim como as externalidades devem ser variáveis consideradas?
R.: O
modelo organizacional contemporâneo aborda um sistema social, no qual a
participação dos seres humanos e os fatores externos possuem um tratamento
diferenciado dando-se ênfase como uma importante “base” funcional para o
alcance dos objetivos empresariais, já que ambos afetam diretamente os
interesses, pois exemplificando, um funcionário que não se sente bem no
ambiente trabalhista pode optar por mudanças para concorrência, desenvolve
funções sem qualidade, o ambiente externo aumenta os custos, despesas,
aceitação cultural, entre outras.
3. Como é tido o “novo tipo de
organização / empresa”?
R.: O
novo tipo organizacional envolve um modelo semi flexível definido para atingir
os objetivos empresariais moldado em uma adaptação das mudanças, da valorização
dos diferentes tipos de funções/trabalho e das características especificas dos
seres humanos e de suas culturas, assim como uma ampla transnacionalização e
conectividade com seus concorrentes.
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